欣賞環亞罷工90小時紀錄片

昨天晚上帶子含及801吳承勳、王予萱二位學生欣賞紀錄片，地點在忠孝東路的青年交流中心。他們說看了勞工為生存群奮鬥的辛酸，十分感動。會後又跟導演座談及站談一段時間，將近十點鐘才依依不捨地離開。吳、王二人主張廢除基測，想必大受鼓舞，更有行動能力。

加入基層教師協會

今天參加基教新春活動，見到老朋友，也認識新朋友。聽務葵、慧婉報告新年度的會務及個人行動的成果。後者有人從事外籍配偶的服務，有人支援青海教學，有人想自行辦學。其間加入花師的廉兮及後來的輔大的夏林清。她們都會在討論中提供意見，並傾聽不同的聲音。尾聲還有火盟參選立委的柯逸民與王醒之來說明選後的觀感。我覺得內容豐富，大開眼界。特別在政治議題上藍綠綁架的現象有感觸。老夏要老師們以教育觀點回應柯王兩位，做跨界連結。我一邊思索，一邊想到：要是惠媜和麗秀參加，一定也會激起行動的熱情。我們需要為這個缺憾的世間做些修補工作，不趁年輕，更待何時？

晚上看了南縣教師會網站，教師考績被縣長一人的想法弄得人心惶惶，校園不安。經過一次投票，首長的權力就能一把抓，制度之不良還不能讓人覺醒改革嗎？我想社會最不公不義應是政治掌控的霸權吧﹗

台南縣教師考績事件

昨天在報上看到學弟吳忠泰與關心台南縣教師考績等人至教育部陳請。據報載，南縣教師至今考績獎金與年終獎金還無著落，果真，令人遺憾﹗怎麼會有這麼一種縣長﹗

南縣考核設限案處理說明台南縣教師伙伴的考績（至今仍未核定），縣府不但堅持設限，近日更升高壓力，嚴重打擊教師士氣，更讓法規公信力蕩然。台南縣許又仁理事長1/30率領該縣教師代表在全教會忠泰理事長、文賢副秘書長、會務幹部及北市教師會幹部們的陪同下，至教育部、立法院及謝長廷競選總部陳情。忠泰理事長等再三強調教師成績考核辦法是中央法規，不存在地方自治空間，也不容縣市長威權恣意規定新制，更不應以「考績設限」作為「落實考核」的手段，請責成台南縣政府儘速依法核定各校教師成績考核結果，還老師一個公道，陳情過程分獲教育部周次長、人事處陳處長、立院教育文化委員會洪秀柱委員、民進黨李秘書長、藍副秘書長等接見回應。台南縣考績設限風波發生至今，全教會除召開二次記者會及陪同陳情之外，更數次行文教育部等並獲回函說明。教育部已針對本會建請研議修正「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」於1月28日來函通知將近期召開相關會議，並請本會於2月27日之前惠示卓見，理事長已核示將草案告知各縣市提供意見，敬請各縣能一起重視，並於截止時間（2/14）內提供修正意見，以利本會彙整後，能透過常理會，確定本會的修正主張，以遏止地方偏差作為；除此之外，教育部亦於1月24日行文台南縣政府，促請儘速核定所屬教師95學年度成績考核，以免影響教師權益。台南縣的考績受限風波尚未落幕，感謝這段時間各會員代表、理監事及各地方教師會的關心及支持，請大家一起持續努力。

全國教師會新聞稿2008.01.30教育部應維護成績考核法令的公信力我們的痛心：1. 教師成績考核辦法是立院授權教育部訂定的中央法規，並經立法機關備查，不存在地方自治空間，更沒有縣市長恣意規定的空間；考核只有法制，何來新制？2. 本案半年未解，代表蘇煥智縣長橫柴入灶不合法、不可行，但延宕已造成人民權利受損。3. 本案拖延不解的結果已打擊校園士氣，讓法規公信力蕩然，並影響教育品質。我們的主張：1. 教育部是考核辦法的制定與主管機關，應依教育部組織法第一條負起執行面的監督責任。2. 教育部應要求台南縣政府儘速核定(含逕予改核)95學年度教師考績。3. 針對台南縣各校部份已報出乙等人員，因多未屬實而有委屈，教育部應勸告台南縣政府重新處理以免救濟案件叢生。耗費人力成本。
聯絡人:吳忠泰0982－939521

試著理解蕭曉玲老師事件

上午終於有時間關心纏繞一個星期左右的蕭老師解聘案，但目前不得其門而入，只能藉由電子媒體略知一二。特別想要知道該校教評委員下達解聘的「魄力」由何而生。平時無徵兆，短時間內必欲去之而後快，根據的事證又有哪些？先徵引部分資料，在靜觀其變。如果是「冤獄」，這些評判者是否也應嚐嚐停聘的滋味？
中山國中揮快刀 解聘揭弊教師
《台灣立報》更新時間：2008-01-24 23:33:00

【記者嚴文廷台北報導】北市中山國中老師蕭曉玲前天突遭學校教評會通過解聘，校方對外以保護當事人與學校為由，不願提供任何資訊。解聘案將送交北市教育局核備，蕭曉玲曾要求學校提供指控的證據，卻無下文，學校卻快速做成解聘決議，讓她很不服氣，將靜待教育局決議。

中山國中23日以蕭曉玲「未遵守聘約規定，維護校譽，行為不檢，有損師道，經學校查證屬實」為由召開教評會，會中決議解聘蕭曉玲。北市教師會總幹事羅德水希望以教師會身份旁聽會議，遭校方拒絕。教育局表示，已接到中山國中校長曾美蕙電話告知，但截至目前尚未收到資料。

未進入輔導期就解聘
蕭曉玲曾以北市違反一綱多本政策控告北市府，以及學校懷疑她揭發學校積欠測驗卷費用等，遭指控違反師道及毀損校譽，因此學校21日召開考紀會、23日召開教評會，蕭曉玲不只一次向學校請求公布所有指控證據，都沒有獲得回應，卻不斷有小動作出現，快速處理的速度令人匪夷所思，她只能靜待教育局給她一個公道。 根據規定，如教師不適任，應先進入兩個月的輔導期，但這次事件中，蕭曉玲曾徵詢過校內老師，沒人願意擔任她的輔導人，因此希望邀請台師大教授林世華，卻遭學校拒絕，遲遲無法進入輔導期。她強調，不是不願意接受輔導，只是希望依法履行指定一名輔導員的權力。 學校從召開教評會開始就對外封口，中山國中教務主任郭怡立低調表示，學校蒐集的事證很充足，蕭曉玲認為沒事證只是個人看法，不代表就沒有證據，基於保護學生與當事人隱私，他們只願意把資料提供給教育局評議小組。校長曾美蕙至截稿為止都不願意接受採訪，也不願對外說明解聘原因。

火速解聘 教師會震驚
全教會表示，實在看不出蕭曉玲到底做錯什麼事，只因為對媒體揭發學校測驗卷欠債，就以毀壞校譽為由做出解聘決議，全教會諮商輔導主任楊益風表示很「震驚」，強調這比白色恐怖還恐怖，如果向媒體揭發校內弊案不是事實，那還有話說，問題是證據確鑿，為什麼連這些都不能說？他希望校長曾美蕙能做出正確決定。
羅德水認為，連輔導期都沒啟動，就直接進入教評會通過解聘，程序上不夠恰當，決議有很有爭議。他直言，如果真要處理蕭曉玲，應該把整個程序走完，接受社會檢驗。他呼籲教育局應慎重，組成5至7人的專案小處調查事件始末，釐清雙方的爭議，再召開不適任教師審議小組決定是否解聘蕭曉玲。
教育局一個月內召開會議
北市教育局副局長林騰蛟認為，單憑損害校譽的理由解聘蕭曉玲還有待參酌，但必須看到完整報告才能評估，過去也曾有未進入輔導期就遭到解聘的案例，例如性侵害或不當管教，北市一年約解聘5至6位教師。
他建議，學校應該把決議告訴當事人並對外說明原委，讓媒體有平衡報導的機會。教育局人事室主任郭國塏表示，收到報告與資料後，一個月內會召開會議討論，評議小組共有15位成員，除副局長與主秘兩位官員外，其餘13位都是外聘的專家學者，包括教師會、家長會、醫師與律師等，如果當事人還是不服決議，還可向中央申評會提出申訴。

蕭曉玲老師中山國中教評會答辯錄音逐字稿記錄 http://blog.udn.com/alexandroslee/1571464

‧ 全力聲援蕭曉玲老師!!!譴責中山國中及台北市政府白色恐怖,秋後算帳! ‧ 蕭曉玲老師給輔導小組的公開信(全文轉載 from 蕭曉玲老師本人) ‧ 有關台北市丁文玲督學到校調查之說明 from 蕭曉玲老師
‧人本教育基金會聲明稿－對蕭曉玲老師遭解聘聲明(人本基金會追蹤全國不適任老師處理現況)‧我所認識的蕭曉玲老師 from 人本/蕭逸民‧蕭曉玲老師答辯錄音逐字稿記錄(中山國中教評會)‧全力聲援蕭曉玲老師!!!一綱一本槓郝 國中老師突被解聘!

人民火大聯盟的後續行動

未來一黨獨大的立法院令人擔心，我們不可能浪漫地期待掌權政客主動關心小百姓的死活。撥出時間，就像吃飯、睡覺需要專門去做，生活中也要容納政治，關心政治，然後團結一致，採取行動。

Subject: 敬告各位火苗火把選舉結果與後續行動

各位火苗火把夥伴

選舉結果出爐了 在藍綠對決下 藍綠席捲所有立委席次 僅有三席無黨籍聯盟 與一席無黨者 但我們火盟的參選者 十分紮實的選出成績
台北市湖港區 5號 柯逸民 1580票(第一次參選 第一次在湖港區參選)
基隆市 王醒之 3426票(有前面的張通賢選基隆市市長後努力經營奮力搏出綠黨最高票)

每個人看選情 可能有不同的複雜心情
我們對於透過選舉政治化 與持續行動與對話
附上湖港區的選後新聞稿

過去我們限於時間條件每個人參與的程度不同
未來到總統大選前仍舊有各種活動
來討論我們的政治經驗與想要推動的行動
這是我們基教行動研究社群的火苗火把聯絡網
如果大家有什麼自發想要做的行動 歡迎提出與對話

通知後續活動
火盟成員要進行這次立委選舉行動的分析報告與討論
請大家共同來分享與對話這次的參與行動與選後觀察
兩地競選團隊會提出這次的分析報告與未來行動的規劃想像
請大家一起來談
時間：1/19下午1:30
地點：蘆荻社區大學
請大家盡量來，進入這個豐富的社群學習中，也來分享你的選後心情與行動建議。


　　
【火盟】參選代表柯逸民選後聲明2008/01/12南港、內湖⑤柯逸民競選總部新聞稿

理念不是用拜託的
【綠黨‧火盟】聯合推薦的南港內湖立委候選人⑤柯逸民得到１５８０票，得票率為０．９％，在此區藍綠互咬及惡質選風的操作下，仍有一千多位選民表達支持火盟的理念，這就是柯逸民競選總部在選後要繼續尋找的同路人。
一般主流看待選舉都是以「當選與否」、「選票多寡」來論斷輸贏，並不問候選人到底是用什麼方法贏的。火盟認為用什麼方法贏比選票多寡更為重要，因為我們在乎的不是候選人個人利益，而是人民如何拿回「當家作主」的政治權力，能夠以直接民主來取代「菁英式」、「欺騙性」高的代議民主。
在不利於弱勢參政的選制結構底下，這場選舉對社運參選是高度困難的，但我們在內湖、南港地區進行了一個多月的客廳議會、小火苗講堂、腳踏車掃街、垃圾車掃街等「對話式」的政治運動中，已召喚了年輕的政治冷漠族，並讓選民認知到為何不說拜託、不燒錢，因為理念不是用拜託來的，而選舉也不是投完票就沒事，選民得自已負責才是最重要的。
一、 我們已找到1000個行動火苗，選後將繼續延燒改革火苗。
我們在參選之時，就知道不會當選，但我們將參選視為「政治運動」，以尋找火盟的1000個行動火苗為目標，「找人」的目的是要發展長期的政治運動，以挑戰不公義的社會結構及偽善的代議制度。這個目標在投票前夕已經完成，投票的結果也不出我們的評估，而選後更是挑戰的開始，火盟將持續推動「火大就行動」的精神，讓這1000個行動火苗能更深入理解選後的政治情勢，發展出新的政治認識。
二、 對綠黨、火盟參選的檢討，草根扎根繼續推動環保及勞工議題
雖然各小黨的得票率極低，綠黨在全國獲得五萬多票，這是各選區的參選團隊及綠黨、火盟的工作者共同努力的結果；而在港湖地區柯逸民競選團隊透過對話式的選舉活動，將綠黨的生態、環保等理念在南港內湖地區獲得不少的認同與支持。選後我們將繼續與在地公民團體合作，發展地方性勞工服務方案，將綠黨．火盟的理念在社區中推展出去。
三、國會人數減半、政治生態改變，社運的任務更艱鉅
未來四年國會僅有113個立委席次，三個委員就可掌控委員會及進行政團的協商，權力集中的結果，對弱勢者、底層人民更為不利。在即存的遊戲規則中，小黨在區域選舉本就不可能當選，而政黨票也因為小黨資源稀少而難以被社會全面認識，不過就投票結果來看，台灣的政黨政治已多了一些異質性的空間，表示有一批自主選民存在台灣的各個角落中，社運參政不以當選論成敗，進入選舉是為了拿回普通人的參政權，基層草根運動就是台灣最重要的第三勢力，即使力量不大，但卻是民主政治中最重要的資產。
人民火大行動聯盟立委參選代表柯逸民